从“天下兴亡，匹夫有责” “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这些耳熟能详的话语，深刻诠释了刻在中国人骨子里的爱国基因和担当精神。党的二十大报告指出：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”新的征程已经开启，第二个百年奋斗目标催人奋进，年轻干部要以更加昂扬奋发的斗志投身于反腐败斗争的最前沿，勇当“守护人”，用行动和汗水绘就新时代的青春底色。

警惕腐败年轻化

青年是国家振兴的希望，是党和国家干部系统中的重要组成部分，是党和国家各项事业不断前进的坚实基础，更是推动社会经济又好又快发展的骨干力量。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是党执政兴国的后备力量和希望所在，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。

我们党一直以来都高度重视培养选拔优秀年轻干部，并将其作为党中央的一项长期战略任务。从2019年春季学期开始，习近平总书记先后5次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对年轻干部提出殷切期望。

纵然如此，我们党内在反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固的同时，仍然出现了腐败年轻化现象。

近日，就有两名“90后”干部因涉嫌严重违纪违法被查引发关注，他们分别是1992年12月出生的刘芳秀和1991年11月出生的田博文。刘芳秀是四川省宜宾市长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长；田博文是黑龙江省七台河市茄子河区棚改办原鹿源社区认定组组长。虽然两人职位不高，但“90后”的身份还是让他们受到特别的关注。

另据公开报道显示，今年被查的“90后”干部还有珠海市粮油购销有限公司副总经理蔡卓尔，丽水南城大数据管理有限公司副总经理叶帅。蔡卓尔、叶帅分别出生于1990年1月和1993年8月，两人均为在职大学学历，均历任多个岗位职责，后来担任国资背景的公司高管。

客观地说，目前我国广大年轻干部总体是积极向上、廉洁奉公的，有贪腐罪错的只是极少数。但是，即便是“极少数”，也必须引起警觉，予以重视，否则它就会像病毒一样蔓延，造成难以估量的危害。

为了党的事业后继有人、兴旺发达，必须高度警惕并有效治理年轻干部的腐败问题，让年轻干部真正担当有为，而不能胡作非为，更不能走上腐败的不归之路。中央纪委研究室研究员邵景均在《年轻干部腐败的特点、成因及治理对策》中披露，工作人员通过查办一些腐败案件发现，年轻干部腐败在贪腐手段、贪腐目的、贪腐行为、贪腐心理等方面都有许多不同于中老年干部的特点。年轻干部腐败的根本原因在于没有坚定的理想信念，在事业发展的起步阶段放松自我约束，在刚掌握权力的过程中迷失自我。此外，一些地方和单位的党组织对年轻干部腐败问题缺乏警惕、受复杂的社会环境影响、相关制度不健全、监督不得力等是年轻干部腐败的重要外因。有效制止和及时解决年轻干部的贪腐问题，是新形势下一项紧迫任务，必须增强廉政教育的有效性，始终保持反腐败高压态势，不断健全和完善各种规章制度，强化对年轻干部的监督，通过领导带好头，发挥先进模范人物的榜样作用，引领年轻干部廉洁自律。

坚定理想信念

年轻干部腐败的原因是多方面的，但根本原因在于没有坚定的理想信念。

理想信念、责任担当是党员干部立身处世的总开关、总闸门。二三十岁的党员干部，正值人生观、价值观形成的关键期。别看他们学历高、能力强、潜力大，好像前途无量；一旦理想信念缺失，总开关、总闸门没把住，那么“事业无追求，生活无压力，没有明确精神寄托，找不到生活意义”的他们，就会出现形形色色的思想道德问题。

“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”尤其是在经济社会高速发展的当下，灯红酒绿、纸醉金迷，年轻干部稍有不慎就容易沉溺其中，淡忘了艰苦奋斗的传统，生活上过分追求享乐。抵不住诱惑，就只能被诱惑所俘虏。

“身为新提拔的年轻干部，我没能抵挡住社会上的各种诱惑，错把企业老板围猎领导干部的‘糖衣炮弹’当真情，放松了思想警惕，在金钱欲望的驱使下，理所当然地收受财物，一步步堕落到职务犯罪的漩涡里。”上海市金山区经济委员会原副主任金英丽就在忏悔书中这样写道。这为广大年轻干部敲响了警钟。

习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程留下无悔的奋斗足迹。

思想上松一寸，行动上就会差一尺。年轻干部要自觉绷紧廉洁这根弦，任何时候都不能松，时刻把自己摆进去，随时打扫思想的灰尘、坚守精神的高地，自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，管好自己的心、管牢自己的手、管住自己的腿，始终保持头脑清醒，严防小问题变成大问题。

空谈误国，实干兴邦。作为年轻干部，还应该树立担当实干的工作观、价值观，应该主动把握当下飞速发展的机遇，心怀“国之大者”，以斗志昂扬的精神风貌去啃硬骨头、闯难关、挑大梁，始终在重要关头和重大任务面前不断锻炼本领、磨炼意志、争做表率、勇当先锋；以“咬定青山不放松”的决心干好事、实干事；以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的行动躬身实践，埋头苦干，在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进，以实干担当精神为建设一支高素质专业化年轻干部队伍凝聚坚实力量。

勇于担当、廉洁从政非一朝一夕，年轻干部要时刻保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态，谱写人生的精彩华章。

加强组织培养

优秀年轻干部是不会自然而然产生的。习近平总书记指出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素，组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。作为组织部门，如何源源不断选拔使用可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，为党的事业发展不断注入新的生机活力？

“聚焦兜牢民生底线，开展惠民资金、惠民政策落实保障监督专项行动。” “以自我革命在望城为主题，持续加大档案馆在党风廉政建设上的践行力度。” “着力用好廉政教育展馆，全力打造党校清风课堂。”……今年开年，长沙市望城区纪委监委派驻区委办纪检组召开的党风廉政建设和清廉单元建设座谈会上，区委办、区人大办、区政协办、区民政局等9个单位负责纪检工作的干部，热烈地交流工作经验、谋划新年党风廉政建设的工作思路。

“党风廉政建设永远在路上，必须永远吹冲锋号，尤其是要紧盯节假日前后等关键时间节点，大力开展纪律和作风监督，倡导清风正气，始终为全区各项工作顺利开展保驾护航。”区委办纪检组相关负责人表示。

年轻干部是党的事业的生力军，储备年轻干部就是积蓄干事创业的“蓄水池”，培养年轻干部就是激活“一池春水”。在党风廉政建设过程中，望城区纪委监委还格外重视对年轻干部廉洁担当精神的培养。

“新中国反腐第一枪”中，年轻时从血火战斗中走过来的刘青山、张子善，因为抵制不住权力的诱惑走向腐败堕落；曾经意气风发的某单位年轻干部，因为流连牌桌、入不敷出将手伸向公家财物导致自毁前程……近日，长沙市望城区纪委监委驻区委办纪检组组织来自区委办、区人大办、区民政局等9个单位的60多名年轻干部，来到区廉政教育展馆开展年轻干部廉政专题教育活动，实地学习调研区委党校清廉单元建设工作，并听取以“扣好人生第一粒扣子”为主题的廉政专题党课。

据了解，为切实加强政治监督，帮助年轻干部进一步强化廉洁意识和法纪意识，望城区委办纪检组认真落实区委和区纪委监委相关工作要求，将教育引导年轻干部廉洁从政作为深入开展清廉望城建设的重要抓手，始终坚持抓早抓小抓常，近年来更是通过开展廉洁家访、组织廉政警示教育活动、开展座谈交流、赠阅廉政文化宣传读本等多种举措，营造了浓厚的清廉氛围，让年轻干部在不断学习提升中建起“防火墙”、筑牢“隔离带”，通过守住内心、着眼小事小节，牢牢守住拒腐防变的防线。

本刊记者

来源：《清风》杂志第187期